Od pomysłu do własnej firmy. Przedsiębiorczość jest kobietą

Jeszcze kilka lat temu własna firma dla wielu kobiet była raczej odległym planem niż realną ścieżką zawodową. Dziś coraz częściej staje się świadomym wyborem – sposobem na większą niezależność i wpływ na własną karierę. O tym, co pomaga kobietom zrobić pierwszy krok w biznesie i dlaczego coraz częściej wybierają model franczyzowy, rozmawiano podczas spotkania z cyklu Żabka Press Café. Dla wielu z nich to pierwszy realny krok do własnej firmy – z zapleczem, wsparciem i gotowym pomysłem na biznes.

Ambicja jest. Wątpliwości też

Polki są przedsiębiorcze, ale często podchodzą do własnego biznesu bardziej ostrożnie niż mężczyźni. Z jednej strony dostrzegają rynkowe możliwości i chcą rozwijać własne pomysły, z drugiej – wciąż mierzą się z wątpliwościami. Najczęściej mówią o obawie przed utratą stabilności etatu, braku kapitału na start albo o niepewności, czy poradzą sobie w roli przedsiębiorczyni.

Dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego zwraca uwagę, że kobiety często bardzo dobrze widzą szanse rynkowe, ale jednocześnie częściej niż mężczyźni zastanawiają się, czy mają wystarczające kompetencje, by prowadzić firmę.

Biznes i codzienność

Decyzja o własnej firmie rzadko zapada w próżni. Wiele kobiet prowadzących biznes łączy przedsiębiorczość z opieką nad dziećmi lub bliskimi. Dlatego tak dużą rolę odgrywają rozwiązania, które pozwalają prowadzić firmę, a jednocześnie zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Podczas spotkania zwracano uwagę, że w rozmowie o przedsiębiorczości kobiet potrzebne jest szersze spojrzenie. Anna Farion z Fundacji Qualitas mówiła, że bariery nie kończą się na finansach czy formalnościach – często zaczynają się dużo wcześniej, w sposobie myślenia o ryzyku i własnych kompetencjach.

Franczyza jako pierwszy krok

Nic więc dziwnego, że coraz więcej kobiet szuka modeli biznesowych, które pozwalają ograniczyć ryzyko na starcie. Jednym z nich jest franczyza. Jak podkreślała Marta Partyka, dyrektorka rozwoju franczyzy Żabka Polska, dla wielu osób to pomost między marzeniem o własnej firmie a realnym działaniem. Gotowy model, wsparcie operacyjne i szkolenia pozwalają skupić się na prowadzeniu sklepu i budowaniu zespołu.

Dla wielu kobiet franczyza staje się więc naturalnym pierwszym krokiem w przedsiębiorczości. Pozwala rozpocząć biznes z zapleczem wiedzy i doświadczenia większej organizacji. W przypadku sieci Żabka kobiety stanowią dziś większość franczyzobiorców – około 65% prowadzących sklepy to przedsiębiorczynie. Jak zauważają przedstawiciele sieci, często są to kobiety w średnim wieku z mniejszych miejscowości, które decydują się na przedsiębiorczość, szukając większej zawodowej niezależności i stabilności.

Co ważne, start w takim modelu jest znacznie prostszy niż w przypadku wielu innych działalności. Sieć zapewnia lokal, jego wyposażenie i zatowarowanie, a wymagany wkład własny wynosi około 5 tysięcy złotych. Dzięki temu wiele kobiet może spróbować swoich sił w biznesie bez konieczności inwestowania dużych oszczędności.

Edukacja i wsparcie

Dużą rolę w tym modelu odgrywa edukacja i codzienne wsparcie. Sieć rozwija Akademię Przedsiębiorczości – program szkoleniowy przygotowujący nowych franczyzobiorców do prowadzenia biznesu i rozwijania kompetencji menedżerskich. Istotnym elementem jest również program „Bezpieczny Start”, który pozwala kandydatom zobaczyć w praktyce, jak wygląda prowadzenie sklepu, zanim podejmą ostateczną decyzję o wejściu w biznes.

Damian Rybak, Dyrektor Departamentu Rozwoju i Wsparcia Franczyzobiorców Żabka Polska i współgospodarz spotkania, podkreślał, że rozwój przedsiębiorczości kobiet ma realny wpływ na lokalne społeczności.

Cieszy nas, że tak dużą część naszej społeczności stanowią kobiety. Chcemy tworzyć środowisko, w którym ich ambicje spotykają się z technologią, edukacją i partnerskim wsparciem.

Patrycja Nowak, franczyzobiorczyni i trenerka nowych partnerów sieci, podkreślała natomiast, że kluczowe było dla niej poczucie, że nie została sama z decyzją o własnej firmie.

Z mojej perspektywy najważniejsze było to, że nie zostałam sama z decyzją o własnym biznesie. Otrzymałam konkretne szkolenia, wsparcie operacyjne i możliwość uczenia się od innych praktyków.

Dziś sama wspiera nowych franczyzobiorców. Jak dodaje, w prowadzeniu sklepu ogromną rolę odgrywa zespół – to ludzie i dobra atmosfera pracy często decydują o tym, jak rozwija się biznes.

Własna firma, własne zasady

Dla wielu kobiet to moment zawodowej zmiany – po latach pracy w innych branżach decydują się na własny sklep i zaczynają pisać swoją historię na nowo. Wśród franczyzobiorczyń są kobiety w bardzo różnym wieku, także te, które na własny biznes decydują się po pięćdziesiątce. Co ciekawe, najstarsza franczyzobiorczyni sieci Żabka ma ponad 80 lat. Bo przedsiębiorczość coraz częściej oznacza dziś jedno: możliwość decydowania o własnej drodze zawodowej.

Materiał promocyjny marki Żabka