Carl Gustav Jung stworzył dobrze znany podział na ekstrawertyków i introwertyków, dokładając do niego przeciwstawne sobie funkcje osobowości: percepcję kontra intuicję oraz myślenie jako przeciwwagę odczuwania. W 1942 roku Isabel Briggs Myers oraz Katharine Briggs dołożyły do tej puli czwarty wymiar psychologiczny: ocenianie i obserwację. Większość współczesnych typologii i testów osobowości uwzględnia wszystkie te cztery aspekty. Ich kombinacja skutkuje określeniem szesnastu możliwych typów. Oto niektóre z nich, najczęściej występujące u mężczyzn!
Typ osobowości - Wykonawca
Wykonawca to typ męski - w 60% przypadków osobowość taką mają właśnie panowie. Osoba z tej grupy jest pracowita, wierna swoim zasadom, energiczna i zdecydowana. Ceni porządek i jasne reguły. Rzeczowy i konkretny Wykonawca w dyskusji używa argumentów racjonalnych. Otwarcie wyraża poglądy, co może ranić innych. Nie lubi lenistwa i marnotrawienia czasu.
Zalety Wykonawcy:
- jest odpowiedzialny, dba o poczucie bezpieczeństwa rodziny,
- nie wpada w panikę i szybko dochodzi do siebie po życiowych porażkach,
- interesuje się sytuacją członków rodziny i przyjaciół,
- pozytywnie nastawiony, optymista.
Wady Wykonawcy:
- ma wysokie wymagania co do drugiej połówki w zakresie pozycji społecznej, fizyczności czy zdolności intelektualnych, sporo oczekuje również od dzieci,
- nie potrafi wypoczywać - nawet w czasie wakacji myśli o pracy,
- może przesadnie skupiać się na odgrywaniu wymyślonej roli, bywa próżny i narcystyczny.
Jak dbać o dobre relacje:
- nie przerywaj mu bezcelowo pracy,
- bądź szczera, ale nie przesadnie krytyczna,
- powtarzaj, że jesteś dumna z jego osiągnięć, ale kochasz go za to, jakim jest człowiekiem.
- spokojnie wskazuj, na czym ci zależy, nie angażując negatywnych emocji.
- podkreślaj, że doceniasz wrażliwość partnera.
Typ osobowości - Przedsiębiorca
Przedsiębiorca jest energiczny i aktywny. Lubi towarzystwo innych i cieszy się chwilą, zachowując jednak otwartość na zmiany. Odbywa się to bez szkody dla logiki i racjonalnego myślenia. To typ impulsywny, w skrajnych przypadkach niestabilny. Miewa trudności z organizacją i planowaniem.
Zalety Przedsiębiorcy:
- życie z nim dalekie jest od nudy,
- woli działać niż oczekiwać bezczynnie na rozwój wypadków, sprawnie rozwiązuje życiowe problemy, zwykle ma plan B i kilka opcji awaryjnych,
- jest inspirujący pod względem intelektualnym.
Wady Przedsiębiorcy:
- zdarza mu się najpierw działać, a potem myśleć,
- ceni sobie silne przeżycia, dlatego bywa ryzykantem,
- lubi łamać zasady, bywa niedojrzały.
Jak dbać o dobre relacje:
- jeśli potrzebujesz stabilności, bezpośrednio artykułuj swoje potrzeby i mów otwarcie, jaka jest twoja opinia,
- proponuj wspólne tworzenie planu działań,
- nie doprowadzaj do sytuacji skrajnych i stawiania spraw "na ostrzu noża".
Typ osobowości - Dowódca
To typ profesjonalny i perfekcyjny. Cechuje go wysoka aktywność, niezależność oraz zdecydowanie w działaniu. Dowódca zawsze dostrzega szerszy kontekst danej sytuacji i potrafi przewidywać konsekwencje podejmowanych kroków. Znakomicie przekształca teorię w praktyczne działanie. Wyróżniają go naturalne zdolności przywódcze. Silna osobowość, bezpośredniość i krytycyzm mogą onieśmielać i utrudniać relacje międzyludzkie.
Zalety Dowódcy:
- zapewnia rodzinie stabilizację i poczucie bezpieczeństwa,
- jest pracowity i wytrzymały psychicznie, zrobi wszystko, by zapewnić bliskim odpowiedni poziom życia,
- motywuje innych,
- świetny organizator.
Wady Dowódcy:
- ekstrawertyczny charakter może przytłaczać,
- bywa dominujący i nieugięty, niechętnie idzie na kompromisy.
- wyrażanie uczuć nie jest jego mocną stroną, rzadko liczy się z wrażliwością i potrzebami innych, choć sam jest bardzo wrażliwy na krytykę,
- jakiekolwiek przeoczenie lub niedomówienie traktuje jako nadużycie zaufania, wymaga absolutnej uczciwości.
Jak dbać o dobre relacje:
- mimo oporu jasno wyrażaj swoje opinie na dany temat, nawet gdy są krytyczne, artykułuj oczekiwania,
- nie rób niczego za jego plecami, bo jeśli wykryje nieszczerość, trudno mu będzie zaufać ponownie,
- okazuj mu uczucia i doceniaj gesty.
Typ osobowości - Dyskutant
To psychologiczny typ człowieka czynu: niezależny, przedsiębiorczy i optymistycznie nastawiony do świata. Lubi znajdować się w centrum zainteresowania. Otwarty na nowe idee i pomysły chętnie podejmuje się "niemożliwego". Jest spontaniczny, pewny siebie, ale i skłonny do przeceniania własnych możliwości. Emocjonalny Dyskutant potrafi bronić stanowiska, w które de facto nie wierzy, tylko po to, aby przyjąć inny od rozmówcy punkt widzenia.
Zalety Dyskutanta:
- jest oddany ludziom, w których wierzy, a gdy ufa, to bezgranicznie; w związku jest partnerem wiernym, przywiązanym do wartości rodzinnych i tradycji,
- pracowity i zdolny do wysiłku, nie potrzebuje uznania i poklasku, można na niego liczyć,
- w sytuacjach trudnych cechuje go odpowiedzialność i odwaga - to znakomity organizator.
- przewiduje kłopoty, jest skrupulatny i dokładny, gdy sytuacja tego wymaga.
Wady Dyskutanta:
- nie lubi nowych i niesprawdzonych sytuacji, poprzestaje na tym, co znane, choć mniej spektakularne,
- krytyczny w stosunku do siebie oraz bliskich,
- bywa, że w każdej sprawie dopatruje się drugiego dna i przesadnie zgłębia nieistniejące problemy, nie potrafi podjąć decyzji i ma problemy z doprowadzeniem spraw do końca,
- często chwiejny, o niskim poczuciu własnej wartości, żyje w ciągłym napięciu.
Jak dbać o dobre relacje:
- komunikuj jednoznacznie i bezpośrednio,
- nie krytykuj Dyskutanta w trudnych życiowych momentach, a jeśli jego obawy są niezasadne, mów mu o tym łagodnie,
- dyskretnie pokazuj nowe możliwości i szanse,
- w miarę możliwości zapewniaj o swojej lojalności,
- planuj relaks i rozrywki,
- zachęcaj do samodzielności.
Typ osobowości - Logistyk
Uczciwy, logiczny, prawdziwa ostoja społeczeństwa - na Logistyka zawsze można liczyć. Słusznie bywa odbierany jako typ bardzo powściągliwy i wycofany, jest jednak świetnym przyjacielem i solidnym pracownikiem. Nie działa wielokierunkowo, ale wyróżnia się skutecznością. Cechuje go umysł analityczny i konkretny. To perfekcjonista, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. W skrajnych przypadkach może wpaść w typ schizoidalny.
Zalety Logistyka:
- ceni stabilizację i porządek, jest odpowiedzialny, dokładny i cierpliwy,
- jeśli obiecuje, dotrzymuje słowa - uczciwy i wiarygodny Logistyk jest dojrzałym partnerem,
- zdolny do poświęceń,
- umiejętnie i spokojnie stawia czoła przeciwnościom.
Wady Logistyka:
- nie lubi zmian,
- często jest typem przesadnie kontrolującym,
- nie docenia uczuć i emocji innych ludzi,
- skupia się na nieistotnych drobiazgach,
- niechętnie dzieli się opiniami.
Jak dbać o dobre relacje:
- zauważaj starania partnera i doceniaj jego wysiłki, zachęcaj, by dbał o siebie,
- jeśli przydarzył ci się błąd, przyznaj się do niego,
- co jakiś czas spróbuj zaskoczyć Logistyka nowym pomysłem,
- okazuj mu uczucia, szczególnie, kiedy czuje się niepewnie.
Typ osobowości - Architekt
Twórczy i pomysłowy indywidualista. Ma opinię kompetentnego i pewnego siebie, ale jednocześnie mocno zdystansowanego. Trudno wyprowadzić go z równowagi, ale równie niełatwo w pełni zadowolić. Ma problemy z odczytywaniem uczuć i emocji innych ludzi. Jest krytyczny i wymagający.
Zalety Architekta:
- utalentowany i obdarzony ogromną wiedzą, którą lubi się dzielić,
- zdecydowany i ambitny, chętnie planuje przyszłość,
- pracowity i nastawiony na cel potrafi zapewnić poczucie bezpieczeństwa,
- racjonalny, przestrzega zasad.
Wady Architekta:
- ceni sobie prywatność, a jego emocjonalna dostępność bywa ograniczona,
- ma problem z odczytywaniem uczuć innych ludzi,
- bywa chwiejny i cyniczny,
- ucieka od konwenansów społecznych.
Jak dbać o dobre relacje:
- szanuj przestrzeń prywatną Architekta,
- mów wprost o swoich uczuciach i oczekiwaniach,
- zachęcaj do aktywności fizycznej oraz wspólnych wyjść, jednak nie zmuszaj do uczestnictwa w spotkaniach, na które nie ma ochoty.
Powyższe sześć typów osobowości najczęściej występuje u mężczyzn. Pozostałe warianty to: Logik, Rzecznik, Pośrednik, Protagonista, Działacz, Obrońca, Doradca, Wirtuoz, Animator, Poszukiwacz Przygód.
