Elle.pl
type: channel
link: https://www.elle.pl
date: 2025-05-12T10:37:58.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Konkurs Nagroda Jamesa Dysona 2025 to szansa dla młodych inżynierów i naukowców
items: Impact Art: Sztuka w rękach kobiet
items: Ambitni i zdecydowani – tegoroczni maturzyści chcą studiować i pracować – raport OLX
items: Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!
items: #CapturingBeauty - nowa jesienno-zimowa kampania marki Coccinelle
items: Zadbaj o swój dobrostan. Ale co to tak naprawdę znaczy i jak to zrobić? Poznaj 4 proste metody, które pozwolą ci na lepsze życie
items: Oficjalne wyniki konkursu Innowacyjny Lider 2024: konkurs doceniający liderów, założycieli firm, startupów oraz marki
items: Konkurs Innowacyjny Lider i konferencja CEE Innovation & Investment Summit
items: Aktywne mamy mówią o macierzyństwie, emocjach i rozwoju zawodowym
items: Czy green collars uratują świat przed kryzysem klimatycznym? Kim są zielone kołnierzyki?

Konkurs Nagroda Jamesa Dysona 2025 to szansa dla młodych inżynierów i naukowców
type: item
date: 2025-05-08T10:35:04.000Z
subject: Artykuły sponsorowane
subject: Kariera
subject: Lifestyle
description: 12 marca rozpoczęło się przyjmowanie zgłoszeń do Konkursu Nagroda Jamesa Dysona (ang. James Dyson Award), międzynarodowego konkursu dla studentów w dziedzinie projektowania oraz inżynierii. Zgłoszenia można nadsyłać do 16 lipca 2025 r. W tym roku rekrutacja odbywa się w 28 krajach i regionach. Do Konkursu można zgłaszać zarówno wynalazki dotyczące codziennych wyzwań, jak i rozwiązujące najpilniejsze, realne problemy na świecie. Do wzięcia w nim udziału zapraszani są obecni lub byli studenci, których pomysły mogą mieć realny wpływ na życie ludzi.
encoded: Od momentu ustanowienia Konkursu Nagroda Jamesa Dysona w 2005 roku, ponad 400 studenckich wynalazków z całego świata otrzymało wsparcie w formie nagród pieniężnych. Ich wysokość wyniosła w sumie 1 milion funtów. Uczestnicy konkursu, którzy przechodzą do ostatniego etapu i zostają wybrani przez Jamesa Dysona jako zwycięzcy międzynarodowi, otrzymują nagrodę w wysokości 30 000 funtów i szansę na zdobycie międzynarodowego rozgłosu w mediach. To dla nich doskonała okazja do komercjalizacji swoich wynalazków. Wśród zwycięzców w poprzednich edycjach znalazły się inkubatory mOm, niedrogie, nadmuchiwane urządzenia zapewniające łatwiejszy dostęp dla przebywających w nich noworodkach na obszarach słabiej rozwiniętych. Wynaleziony przez Jamesa Robertsa, absolwenta Product Design & Technology na Uniwersytecie Loughborough w Wielkiej Brytanii, mOm pomógł już ponad 10 000 pacjentów. Wynalazca nadal prowadzi działalność na całym świecie, w tym na obszarach objętych konfliktami zbrojnymi, między innymi w Ukrainie. SoaPen, wynalazek, który zdobył drugie miejsce w Stanach Zjednoczonych, nadal przyczynia się wprowadzania zmian w edukacji w zakresie higieny rąk. SoaPen, wynaleziony przez absolwentki Parsons School of Design, przez panie Shubham Issar i Amanat Anand, to kolorowy długopis wykonany z mydła, który w zabawny sposób uczy małe dzieci, jak należy myć ręce. W 2018 roku, po otrzymaniu Nagrody Jamesa Dysona, zespół wprowadził SoaPen na rynek amerykański i kontynuuje swoją misję, która ma sprawić, że higiena rąk stanie się przyjemna i będzie praktykowana na całym świecie. Polski projekt SmartHEAL to inteligentny opatrunek do diagnostyki stanu ran przewlekłych, który został zwycięzcą w międzynarodowym Konkursie Nagroda Jamesa Dysona 2022. SmartHEAL jest prostym w obsłudze, nieinwazyjnym i tanim narzędziem diagnostycznym ran przewlekłych, umożliwiające natychmiastowe wykrycie zmian pH skorelowanych ze stanem zapalnym i tym samym dobranie właściwego leczenia, bez konieczności zdejmowa…

International-2020-JDA-winner-Judit-Giro-Benet-with-her-Blue-Box-invention-f1e41bf.jpg
width: 4000
height: 2667

Impact Art: Sztuka w rękach kobiet
type: item
date: 2025-04-30T12:43:58.000Z
subject: Artykuły sponsorowane
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: biznes
subject: kariera
subject: polska sztuka
subject: sztuka
description: Na Impact’25 zobaczymy kilka znakomitych wystaw z pracami m.in. Wojciecha Fangora, Aleksandry Waliszewskiej, Małgorzaty Mirgi -Tas, przedstawicieli Polskiej Szkoły Plakatu. Posłuchamy rozmów z kolekcjonerkami i kuratorkami, dowiemy się w jaką sztukę się dziś inwestuje i … jak robią to kobiety.
encoded: Impact to największe wydarzenie gospodarcze w Europie Środkowo-Wschodniej, które 14-15 maja odbędzie się w Poznaniu. Oprócz liderów i liderek biznesu z całego świata w gronie gości jest wielu intelektualistów oraz ludzi kultury i sztuki. W tym roku zaproszenie na Impact przyjęli m.in. Olga Tokarczuk, Francis Fukuyama, Anda Rottenberg, Maja Ostaszewska, Mariusz Treliński czy Jan Klata. Już po raz trzeci częścią wydarzenia jest Impact Art - przestrzeń spotkań, wystaw, wymiany myśli. To nowatorski projekt organizatorów, dzięki któremu sztuka współczesna wychodzi z galerii i staje się naturalną częścią innych przestrzeni. W ciągu dnia Impact Art jest strefą wystaw, prezentująca prace młodych polskich artystek. Wieczorami staje się także miejscem inspirujących rozmów. To właśnie tu, w otoczeniu dzieł współczesnych twórców i twórczyń, rozmawiać będziemy o tym, dlaczego dziś kobiety stają się coraz silniejszą siłą na rynku sztuki. Premierowe dzieło Irminy Staś: nowe morfologie życia W tym roku w ramach Impact Art zobaczymy dwie wystawy. Pierwsza jest prezentacją prac wchodzących w skład Impact Art Collection, która każdego roku powiększa się o kolejne dzieła artystek, komentujących naszą rzeczywistość. Tworzą ją obrazy takich twórczyń jak Małgorzata Szymankiewicz, Karolina Bielawska, Emilia Kina, Monika Falkus i Alicja Biała. Każda z nich podejmuje aktualne tematy wypracowując przy tym własny, nowoczesny język artystyczny. Tegoroczna edycja Impact Art zyskała wyjątkowy akcent — specjalnie na jubileuszową, 10. edycję wydarzenia, Irmina Staś stworzyła dzieło pt. "Chlorofil i krew 40". Jest ono kontynuacją cyklu artystki badającego związki biologii, natury i abstrakcji. Jej prace przypominają żyjące ekosystemy — intensywne, organiczne, pulsujące własnym rytmem. Staś przekracza granice między tym, co widzialne, a tym, co wyobrażone, tworząc nowe morfologie życia. To właśnie w takich artystycznych eksperymentach rodzą się najciekawsze narracje o przyszłości. Baśń o rzeczywistoś…

Wystawa-w-strefie-Impact-Art-na-Impact24-2a8f103.jpg
width: 2048
height: 1365

Ambitni i zdecydowani – tegoroczni maturzyści chcą studiować i pracować – raport OLX
type: item
date: 2025-04-28T11:14:50.000Z
subject: Kariera
subject: Współpraca reklamowa
subject: Lifestyle
description: Portret współczesnego maturzysty, który wyłania się z wyników badania opinii publicznej, zrealizowanego na zlecenie OLX, nie pozostawia wątpliwości. Młodzi są ambitni i pragmatyczni – chcą zdobywać wiedzę teoretyczną i praktyczną – czyli łączyć naukę z pracą.
encoded: Prawie 84% badanych maturzystów chce studiować i pracować równocześnie. Decydują się na ten model nie z konieczności, a po to, by zdobywać doświadczenie zawodowe oraz uniezależnić się od rodziców. Studia to za mało – maturzyści mają konkretne plany Chociaż maturzyści poznają wyniki egzaminu dojrzałości dopiero na początku lipca, to już teraz zdecydowana większość z nich wie, co chce robić w przyszłości. To bardzo konkretny plan związany ze zdobywaniem wiedzy – teoretycznej i praktycznej. Tę pierwszą zapewnić mają studia, które planuje rozpocząć 64% absolwentów szkół średnich. Ci, którzy decydują się na kontynuację nauki, kierują się chęcią zdobycia ciekawego zawodu, perspektywą wysokich zarobków oraz możliwością realizacji swoich pasji i zainteresowań. Ale tegoroczni maturzyści chcą zdobywać również wiedzę praktyczną, a tym samym naukę łączyć z pracą. Plany takie ma aż 84% badanych. To znaczny odsetek, zwłaszcza jeśli dane te porówna się z raportem Eurostatu z 2023 r., kiedy to w naszym kraju pracę zarobkową podejmowało ok. 14 proc. uczących się osób (15-29 lat), przy średniej europejskiej wynoszącej prawie 26% (1). A czym kierują się młodzi ludzie, którzy planują pracować podczas studiów? Okazuje się, że to konsekwencja ambicji. Jak wynika z badania zrealizowanego przez SW Research na zlecenie OLX Praca maturzyści chcą pracować przede wszystkim po to, aby zdobywać doświadczenie zawodowe (65% badanych) oraz uniezależnić się od rodziców (63,8%). A na jaką pracę mogą liczyć absolwenci szkół średnich? Na OLX w kategorii Praca dostępny jest filtr: "Specjalne wymagania", a w nim kryterium "Status studenta", a więc są to oferty pracy, w których pracodawcy wymagają posiadania tego statusu. Ze zgromadzonych tam danych wynika, że najwięcej ofert skierowanych do studentów oferuje administracja, handel i gastronomia. Co ciekawe charakteryzuje je fakt, że poszukiwanie przez pracodawców osób ze statusem studenta nie ma charakteru sezonowego. Jeśli nie studia to praca Z badania z…

GettyImages-OLX-Jobs-2-medium-2f5abee.jpg
width: 6720
height: 4480

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!
type: item
date: 2024-11-12T13:22:17.000Z
subject: Artykuły sponsorowane
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: biznes
subject: kariera
subject: konferencje
subject: nowe technologie
subject: praca
subject: Technologia
subject: warsztaty
description: Już 20 listopada odbędzie się szósta edycja Women in IT Day, jedno z najbardziej oczekiwanych wydarzeń w branży IT. Tegoroczne hasło „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” zapowiada niezapomniane doświadczenie i bogaty program, który w pełni odpowiada na potrzeby kobiet pragnących rozwijać swoją karierę w technologii.
encoded: Bogaty program wydarzenia: Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji. Zarejestruj się bezpłatnie TU. Motywacja i inspiracja do działania: W tym roku Women in IT Day 2024 przyciągnie znane osobistości ze świata technologii, które podzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą. Wśród głównych prelegentów ponownie wystapi Raisa Ghazi – międzynarodowa mówczyni, moderatorka oraz trenerka przywództwa kobiet. Raisa wnosi nie tylko bogate doświadczenie, ale także inspirującą perspektywę, która motywuje innych do działania i wprowadzania zmian. Jej wystąpienie będzie doskonałą okazją, by dowiedzieć się, jak wprowadzać pozytywne zmiany w swoich organizacjach oraz jak stworzyć bardziej inkluzywne środowisko w branży IT – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Kolejną znakomitą prelegentką będzie dr Denise Turley, nominowana do nagrody Women in AI Leadership: Top 100 Global Leaders (2024). Jako innowacyjna wiceprezes w branży technologicznej, Dr. Turley jest uznawana za wizjonerkę w dziedzinie sztucznej inteligencji i liderkę transformacji AI. W swojej prezentacji podzieli się spostrzeżeniami na temat przezwyciężania wątpliwości oraz znaczenia podnoszenia kwalifikacji w kontekście rozwoju technologii. Do grona prelegentów dołącza także dr Ewa Łabno-Falęcka z Mercedes-Benz Manufacturing Poland, która poruszy kluczowe zagadnienia dotyczące obecności kobiet w technologii oraz ich wpływu na rozwój branży. W swojej prezentacji Ewa skupi się na tym, jak kobiety, pełniąc kluczowe role w technologiach, mogą przyczynić się do tworzenia bardziej innowacyjnego i zrównoważonego świata. Tematy przewodnie i inspirujące historie: W programie Women in I…

women-it-day-e0af1ed.jpg
width: 1250
height: 1250

#CapturingBeauty - nowa jesienno-zimowa kampania marki Coccinelle
type: item
date: 2024-09-10T11:54:53.000Z
subject: Artykuły sponsorowane
subject: Kariera
subject: Lifestyle
description: Kim jest ta dziewczyna? Kim jest ta dziewczyna, która patrzy prosto w obiektyw aparatu w nowej kampanii Coccinelle FW 2024 #CapturingBeauty? To Behati Prinsloo, 36-letnia międzynarodowa top modelka urodzona w Namibii mieszkająca na stałe w Los Angeles. Odkryta w sklepie spożywczym w Kapsztadzie podczas wakacji z dziadkami, stała się jedną z najbardziej uwielbianych Aniołków Victorii Secret w historii. Może podbijać najbardziej ekskluzywne wybiegi, szaleć na koncercie z najlepszymi przyjaciółmi lub po prostu cieszyć się macierzyństwem trójki dzieci – dwóch córek i syna. Bycie autentyczną, prawdziwą w każdej sytuacji to znak rozpoznawczy Behati. To właśnie ta autentyczność przyciągnęła uwagę fotografa Giampaolo Sgury i stylistki Anny Dello Russo – duetu artystycznego, który po raz szósty odpowiada za kreację kampanii Coccinelle FW24 #CapturingBeauty. Kampania skupia się na zdjęciach w stylu „American cut”, wykonanych w intensywnych kolorach, które podkreślają świeżość i bezpośredniość ujęć. Behati, z długimi, rozwianymi włosami i naturalnym makijażem, prezentuje się bezpretensjonalnie, czasami z uśmiechem, zawsze spontanicznie.
encoded: Czarny total look i tatuaże, subtelnie widoczne spod podwiniętego rękawa dżinsowej koszuli, stanowią idealne tło dla trzech torebek, które oddają esencję motywu Punk Academia – przewodniego tematu kolekcji Coccinelle. Ten motyw symbolizuje delikatny, ale wyrazisty bunt. Na pierwszym planie znajdują się torby Campus – nowy model listonoszki, dostępny również w wersji mini; Dew – elegancka, zaokrąglona i wszechstronna; oraz ikoniczna Beat, z charakterystycznym zapięciem w kształcie piórka, teraz także w wersji mini. Niekonwencjonalność, prostota i wyrażanie siebie – to wartości wpisane w DNA marki Coccinelle, które znajdują odzwierciedlenie również w materiałach i kolorach torebek: miękkiej, postarzałej skórze vintage, gładkiej, błyszczącej cielęcej skórze, kontrastach czerni, metalu i skóry oraz współczesnej kobiecości wyrażonej w odcieniach college blue i California pink. Sgura i Dello Russo stworzyli wyjątkowo emocjonalną wizję dla kampanii online i w mediach społecznościowych. Łącząc techniki filmowe, zestawili czarno-białe kadry z naturalnymi kolorami, tworząc klimat „zza kulis”, ukazujący spontaniczne i naturalne interakcje między Behati, torebkami Coccinelle i charakterystycznym elementem stylu Punk Academia – loafersami z warstwową, dwukolorową podeszwą. Sesja zdjęciowa odbyła się w maju w mediolańskim Studio 54, a kampania ruszyła 2 września. Materiał promocyjny marki Coccinelle.

coccinelle-9279074.jpg
width: 904
height: 1130

Zadbaj o swój dobrostan. Ale co to tak naprawdę znaczy i jak to zrobić? Poznaj 4 proste metody, które pozwolą ci na lepsze życie
type: item
date: 2024-07-31T07:25:51.000Z
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: afirmacje
subject: coaching
subject: Edukacja
subject: elle being
subject: Wolny czas
subject: Zdrowie
description: Zmiana percepcji, koncentracja na obszarach na jakie masz wpływ i poczucie wdzięczności, które (co potwierdzają naukowcy!) podnosi poziom hormonów szczęścia. Poznaj kilka sposobów, które pozwolą ci zadbać o Twój dobrostan.
encoded: W tym artykule: Jak zadbać o swój dobrostan? Zapełnij swój słoik miodu odporności 1. Wyczyść umysł z klisz i gotowców 2. Koncentracja, na tym nad czym masz kontrolę 3. Zmień stresory w sprzymierzeńców 4. Niezwykłe bonusy wdzięczności Jak zadbać o swój dobrostan? Ryby żyjące w lodowatych wodach Arktyki w odróżnieniu od polujących na nie ssaków są zimnokrwiste. Cały ich metabolizm jest, wydawałoby się, zależny od temperatury wody. Jak każdy żywy organizm w kontakcie z ekstremalnymi temperaturami codziennie ryzykują, że w ich krwi uformują się kryształki lodu, uszkadzając organy wewnętrzne lub doprowadzając do śmierci. Jednak tak się nie dzieje, ponieważ arktyczne ryby dwudyszne wykształciły ewolucyjnie mechanizm produkowania białek, które działają jak zimowy płyn do spryskiwaczy, nie pozwalając na formowanie się drobinek lodu. Ten mechanizm jest równie skuteczny jak inne ewolucyjne formy obrony przed chłodem: futra, nieprzemakalne pióra czy społeczne mechanizmy dzielenia się ciepłem w stadzie. Dla człowieka ochrona przed ekstremalnymi warunkami pogodowymi stała się czymś naturalnym, np. zakładamy ciepłe ubrania. Ale czy mamy podobne umiejętności, gdy przychodzi do obrony przed zagrożeniami czyhającymi na nasze zdrowie psychiczne czy dobrostan? Zapełnij swój słoik miodu odporności Tu raczej nie ma co liczyć na cudowną interwencję ze strony ewolucji. Budowanie odporności jest naszym obowiązkiem i powinno łączyć się wręcz z przyjemnością formowania nowych nawyków. Tak jak założenie swetra może być ekspresją naszego stylu, a nie tylko ochroną przed chłodem, tak samo droga do odporności może być częścią naszego stylu życia. Wyobraźmy sobie odporność jako wielki słoik miodu. Codziennie świadomie napełniamy go kolejnymi łyżeczkami, a kiedy przychodzi czas próby, możemy z niego czerpać. Kiedy słój jest pełny, nasza odporność nas chroni. Nie ma jednej receptury, jak i ile tego miodu musimy zebrać: każdy ma inne potrzeby, genetyczne i kulturowe progi odporności, ale zaproponowa…

zadbaj-o-swoj-dobrostan-ale-co-to-tak-naprawde-znaczy-i-jak-to-zrobic-poznaj-4-proste-metody-ktore-pozwola-ci-na-lepsze-zycie-04080c7.jpg
width: 2121
height: 1414

Oficjalne wyniki konkursu Innowacyjny Lider 2024: konkurs doceniający liderów, założycieli firm, startupów oraz marki
type: item
date: 2024-07-16T11:48:57.000Z
subject: Artykuły sponsorowane
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: biznes
subject: konkursy
subject: praca
subject: Technologia
description: 28 czerwca podczas III Edycji konferencji CEE Innovation & Investment Executive Summit 2023 odbyła się Gala Finałowa II edycji konkursu Innowacyjny Lider 2024, podczas której nagrodzono osoby, które wprowadzają na rynek innowacyjne produkty i strategie.
encoded: Konkurs Innowacyjny Lider 2024 ma na celu odkrywać i wyróżniać innowacyjnych liderów, startupy i innowacyjne marki, produkty oraz usługi. Jury Konkursu składało się z przedstawicieli znanych firm, uczelni, mediów, ekspertów branżowych oraz przedstawicieli funduszy inwestycyjnych. W drugiej edycji konkursu nominowanych było 302 liderów, a w trakcie głosowania Jury postanowiło uhonorować 43 uczestników konkursu: 17 Innowacyjnych Liderów 14 Innowacyjnych Startupów 4 Innowacyjnych Marek, Produktów i Usług 1 Innowacyjny Zarząd Organizatorem konkursu Innowacyjny Lider 2024 jest HEXAGON NETWORK organizator konferencji Executivesummit.eu oraz konkursu Dyrektor Marketingu Roku. W pięknej scenerii Oranżerii - Pałacu w Wilanowie, spotkali się liderzy biznesu, przedstawiciele mediów i eksperci branżowi, by poznać zwycięzców konkursu podczas gali finałowej, która była częścią kulminacyjną II edycji konferencji CEE Innovation & Investment Executive Summit 2024. Konferencja składała się z paneli, podczas których wystąpiło ponad 40 prelegentek i prelegentów, poruszaliśmy tematy związane z finansowanie rozwoju firmy, inwestycji oraz wpływem sztucznej inteligencji i jej zastosowaniem w różnych branżach. Niezwykła atmosfera Pałacu w Wilanowie oraz Oranżerii sprzyjała nawiązaniu nowych relacji oraz dyskusjom i inspirującym rozmowom na temat przyszłości innowacji w Polsce. Poznajcie laureatów pierwszej edycji Konkursu Innowacyjny Lider 2024: Innowacyjny Zarząd: PayPo Waste24 Innowacyjne Marki: Clovin Uniqa Innowacyjne Produkty / Usługi: Mała firma: CHROMEBOOK, ACER Średnia firma: PLUSSZ, POLSKI LEK Duża firma: PRODUKT ARCHITEKTURA, BNP PARIBAS Średnia firma: PAYPO Duża firma: BTR SYSTEMS, BLACHOTRAPEZ Innowacyjni Liderzy: Kategoria - Liderzy: 1. Zdrowie / Med-Tech / Wellbeing: Artur Nowak – Evidence Prime 2. Żywność / Food-Tech: Mateusz Kowalczyk – Foodsi 3. Software / Aplikacje: Anna Korc – Nerfie.AI 4. Marketing / Mar-Tech / Ad-Tech: Joanna Tymowicz – Ideo Force 5. Media / Entertainme…

konkurs-innowacyjny-lider-18231b6.png
width: 1200
height: 900

Konkurs Innowacyjny Lider i konferencja CEE Innovation & Investment Summit
type: item
date: 2024-06-25T09:05:39.000Z
subject: Artykuły sponsorowane
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: biznes
subject: kariera
subject: konferencje
subject: marketing
subject: praca
description: Podczas II edycji konkursu Innowacyjny Lider zostaną wyłonione osoby, które wprowadzają na rynek innowacyjne produkty i strategie. Rok temu do Konkursu nominowanych było 273 liderów, a Jury uhonorowało 49 uczestników Konkursu. Prestiżowy konkurs jest integralną częścią̨ konferencji CEE INNOVATION AND INVESTMENT EXECUTIVE SUMMIT, kluczowym punktem kalendarza dla wszystkich zainteresowanych przyszłością technologii i biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej.
encoded: Idea konkursu Innowacyjny Lider Kim są Innowacyjni Liderzy? To osoby, które nieustannie przedefiniowują granice innowacji. Dzięki swojej pasji, determinacji i zaangażowaniu umożliwiają postęp i zmiany wychodzące poza branżę, w której działają. Stanowią inspirację dla innych, a ich osiągnięcia, innowacyjne podejście i sukcesy mobilizują do podjęcia wyzwań, eksplorowania nowych terenów i dążenia do doskonałości, Konkurs Innowacyjny Lider ma na celu wyróżnienie tych, którzy swoją wizją i determinacją wyznaczają nowe standardy w swoich branżach. Uroczysta Gala jest również doskonałą okazją do zaprezentowania osiągnięć oraz poznania innych wybitnych osób i zespołów, które wniosły wkład w społeczny i biznesowy rozwój. Wyboru laureatów dokona kapituła złożona z wybitnych przedstawicieli świata biznesu, nauki i technologii, a dzięki obecności licznych funduszy inwestycyjnych i inwestorów, udział w konkursie otwiera drzwi do nowych możliwości finansowania. Wśród członków kapituły można znaleźć: Dorota Bigo (Google), Agnieszka Gajzler (Wirtualna Polska), Ewa Lis-Jeżak (IDC Poland), Adam Nitecki ( L’Oréal), Maciej Maciejwoski (Gremi Media), Tomasz Zachwieja (Innovations Hub Foundation). Zobacz, jak wyglądała I edycja: View oEmbed on the source website Jak wziąć udział w konkursie? Aby wziąć udział w konkursie należy uzupełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej organizatora. Zgłoszenia można dokonać w kategoriach Innowacyjny Lider, Startup, Zarząd, Marka, Produkt, Usługa. Link do rejestracji TU. Każdy startup, który zgłosi się do konkursu, otrzyma bezpłatnie bilet VISITOR PASS na dwa dni konferencji CEE INNOVATION AND INVESTMENT EXECUTIVE SUMMIT. Wejściówka uprawnia do udziału w części networkingowej, licznych wykładach, warsztatach i panelach dyskusyjnych. Więcej o konferencji CEE INNOVATION AND INVESTMENT EXECUTIVE SUMMIT: Wydarzenie skupia innowatorów, przedsiębiorców oraz liderów technologicznych z Europy Środkowo-Wschodniej. Dwudniowe spotkanie, które …

cee-innovation-investment-summit-c299518.png
width: 1882
height: 1305

Aktywne mamy mówią o macierzyństwie, emocjach i rozwoju zawodowym
type: item
date: 2024-05-23T13:54:35.000Z
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: Współpraca reklamowa
subject: kobiety
subject: Społeczeństwo
description: Zbliża się jedno z najważniejszych świąt w roku. Dzień Mamy. Dzień, w którym ta niezwykła, trudna i piękna kobieca rola jest w centrum uwagi. A powinna być codziennie. “Bo choćby nawet cały świat rzucał w ciebie kamieniami, to jeżeli mama stoi po twojej stronie, nic ci się nie stanie”, pisała J. Moyes, brytyjska pisarka. Dlatego siła i wsparcie, zrozumienie i docenienie są dla każdej z mam na wagę złota.
encoded: Pracodawcy, którzy rozumieją, że wewnętrzna siła każdej z nas, poczucie spełnienia i zadowolenia pochodzi z dopuszczania do głosu emocji i łagodności dla siebie to w epoce kultu pracy oraz nierówności płci nowa jakość i wciąż wyjątek. Ponad 68 proc. bankowej społeczności Banku Pekao to kobiety. Ich rola jest olbrzymia, dlatego w banku powstał program dla kobiet “Bez cukru”, który został stworzony, by wspierać kobiety, ich kompetencje osobiste i zawodowe. Znaczną część programu poświęcono macierzyństwu. Wszystko po to by kobiety nie bały się łączyć kariery z wychowywaniem dzieci, aby z pracy czerpały siłę oraz pewność siebie. Cztery mamy pracujące w Banku Pekao S.A. opowiedziały o swoim macierzyństwie całą prawdę, odważnie i bez lukrowania — o trudach i tym, jak dobry pracodawca może skutecznie pomóc z satysfakcją przez nie przejść. Agnieszka Dziewicka: “Wyznaję zasadę, że szczęśliwa mama to szczęśliwe dzieci” “Jestem mamą dwójki wspaniałych dzieci – Julki, która ma 21 lat i Alexa, szalonego pięciolatka. Mam to szczęście i jestem przykładem współczesnej kobiety, która stara się spełnić zarówno jako mama, partnerka jak i aktywna zawodowo kobieta. Od zawsze, kiedy szykowałam się do roli bycia mamą, zastanawiałam się, czy te dwa światy: mamy na cały etat i aktywnej zawodowo kobiety, można i da się pogodzić. Wyznaję zasadę, że szczęśliwa mama to szczęśliwe dzieci i szczęśliwy mąż/partner” - mówi Agnieszka i przyznaje, że budowanie tego szczęścia nie zawsze było proste. “To prawda, że ambitne mamy nie mają łatwo, ale da się to wszystko poukładać. Założenie rodziny nie musi oznaczać rezygnacji z własnego rozwoju, robienia kariery. A pracodawca może w tym skutecznie pomagać! W dzisiejszych czasach praca zdalna i elastyczne godziny pracy są nieocenionym wsparciem. Dzięki temu można jeszcze bardziej realizować się w tych dwóch światach — pracy i macierzyństwa”. Karolina Czesnowska: “Można być fantastyczną, szczęśliwą mamą i świetnym pracownikiem” Karolina pracuje w Pekao S.A.…

pekao-91b852d.jpg
width: 2500
height: 1565

Czy green collars uratują świat przed kryzysem klimatycznym? Kim są zielone kołnierzyki?
type: item
date: 2024-05-22T14:39:54.000Z
creator: Katarzyna Mizera
subject: Kariera
subject: Lifestyle
subject: ekologia
subject: elle being
subject: elle eko
subject: magazyn elle
subject: Społeczeństwo
description: Gdy byłyśmy dziewczynkami, miałyśmy wierzyć, że świat uratuje mężczyzna w pelerynie. Okazuje się, że w erze kryzysu klimatycznego superbohaterem może być kobieta w zielonym kołnierzyku.
encoded: Świat, który znamy, ginie na naszych oczach – co do tego ekolodzy są jednomyślni. Jak podał unijny serwis klimatyczny Copernicus, luty 2024 roku był najcieplejszym lutym na świecie. Kraje na każdej szerokości geograficznej mierzą się z coraz gwałtowniejszymi zjawiskami. Świat płonie, lodowce topnieją, radykalne działania aktywistów spotykają się z krytyką, a rządzący patrzą na to wszystko z obojętnością. Cała nadzieja w green collars? Czyli zielonych kołnierzykach. Kim są? To specjaliści, którzy zmieniają naszą gospodarkę i życie społeczne na bardziej przyjazne klimatowi. Samo określenie nawiązuje do pojęcia „white collars”, w którym na początku XX wieku amerykański socjolog Charles Wright Mills zamknął grupę społeczną pracowników biurowych. Nazwa jest związana z ich formalnym dress code’em. Z kolei zielone kołnierzyki określa ekosposób myślenia. Też są zatrudnieni w korporacjach, na uczelniach czy w kancelariach prawnych, ale na ich działalności ma zyskać nie tyle budżet firmy, ile przyszłe pokolenia. – W swojej pracy zajmują się przekazywaniem wiedzy o transformacji energetycznej, finansowaniem zielonych inwestycji czy wdrażaniem ekorozwiązań w prawie – wyjaśnia Alicja Piekarz ze związku stowarzyszeń Polska Zielona Sieć. Jest to pozarządowa organizacja działająca na rzecz zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska i klimatu. Ma na swoim koncie m.in. ważną akcję informacyjną dla młodych ludzi, zachęcającą ich do wyboru zielonych kierunków studiów. Na liście nowych zawodów są m.in. konsultanci ds. środowiska, koordynatorzy śladu węglowego, twórcy zielonych start-upów czy edukatorzy klimatyczni. Ale w ekotematach zaczynają specjalizować się też ci, którzy do tej pory nie mieli wiele wspólnego z ekologią – prawnicy, urbaniści czy nauczyciele. Analitycy rynku pracy są zgodni co do tego, że w szeregi zielonych kołnierzyków będą wstępować przede wszystkim kobiety i młodzi przedstawiciele generacji Z. – Dla tych grup szczególnie ważne jest poczucie sensu. Chcą, by ich pra…

ekobiety-d2339b7.jpg
width: 1768
height: 2500